建筑獵頭服務(wù)：就是為建筑企業(yè)獵訪人才，為人才尋找建筑企業(yè)，安全可靠。

獵頭公司尋獵建筑人才的優(yōu)勢：

1.快速尋獵中高端建筑人才

快速，可以說是獵頭工作的精髓，也是建筑獵頭公司尋覓人才的優(yōu)勢之一。中高端建筑人才能給建筑企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的價值，站在建筑企業(yè)的立場來說，中高端建筑人才的招聘工作當(dāng)然越快越好。

然而中高端建筑人才稀缺以及建筑企業(yè)建筑人才爭奪日益激烈，對待合適的人才當(dāng)然要先下手為強(qiáng)?？墒牵蠖鄶?shù)高端建筑人才很少會在網(wǎng)上公開招聘渠道投遞簡歷，傳統(tǒng)建筑企業(yè)采取的漫天撒網(wǎng)的招聘方式并不能很高效地找到中高端建筑人才。

而建筑獵頭則不同，專業(yè)的建筑獵頭顧問能從多個渠道資源中搜尋建筑人才，并且能夠第一時間發(fā)現(xiàn)與公司需求相匹配的建筑人才，從而使招聘工作得以快速進(jìn)行。

2.候選人看重發(fā)展和使命

對于專業(yè)的建筑獵頭公司來說，成功地說服中高端建筑人才，最重要的是往往不是薪資方面的誘惑，而是未來的發(fā)展和使命。

中高端建筑人才十分注重個人發(fā)展，建筑獵頭公司從此入手，站在候選人角度分析未來發(fā)展的前景和使命，更容易打動候選人。

使用建筑獵頭服務(wù)的其他好處包括：

1、高級候選人往往更容易接受高管搜索，因為他們不太可能適用于招聘廣告；

2、通常情況下，更好的雇用質(zhì)量，因為你不需要在適合性方面做出妥協(xié)；

3、入圍候選人的時間表通常比在內(nèi)部完成的時間短。

訪問不在公開市場的候選人，因此候選人接受報價的機(jī)會更高，因為他們沒有被其他公司追逐在流程開始之前深入研究你的要求是什么，并在訪談后提供每個候選結(jié)果的詳細(xì)反饋。